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Palestra de Team Building

Nenhum de Nós é Tão Inteligente Quanto Todos nós Juntos. 

Pilares para Times de Alta Performance.

Se faz necessário investir continuamente na estratégia da empresa. Se faz necessário também investir nas melhores tecnologias disponíveis. Fazer uma perfeita gestão financeira também é muito importante. Mas o trabalho em time ainda é a grande, poderosa e definitiva vantagem competitiva.

Para os times que comp√Ķem a empresa s√£o apresentadas metas extremamente ambiciosas. Estes diversos times s√£o compostos de pessoas diferentes e convidadas a formar um √ļnico e vencedor time: A Empresa.

Nesta palestra de team building, o objetivo √© apresentar os¬†pilares para um time de alta performance¬†que podem ser reconhecidos e implementados dando ao time condi√ß√Ķes de responder com presteza √†s demandas organizacionais voltadas para resultados sustent√°veis.

Tamb√©m apresentaremos as disfun√ß√Ķes comuns aos diversos times organizacionais, destacando suas caracter√≠sticas e sugest√Ķes de como superar cada uma destas disfun√ß√Ķes.

Os participantes serão estimulados ao desejo de reavaliar sua postura no time e como contribuir com atitudes que fortaleçam a confiança, que estimulem ao conflito produtivo e que levem ao comprometimento dos integrantes com os resultados individuais e organizacionais.

Integrar para Conquistar.

Qualquer empresa de qualquer segmento anseia por um time de alta performance.
√Č fundamental que haja entre as diversas √°reas (marketing, vendas, produ√ß√£o, financeiro, RH, entre outras) uma perfeita integra√ß√£o para a conquista de resultados consistentes e de longo prazo.

√Č necess√°rio comunicar vis√£o, miss√£o, valores e metas. Esta a√ß√£o √© de grande significado para a busca da coes√£o do time.

Nesta palestra de team building, o objetivo ¬†√© sensibilizar os participantes para a import√Ęncia de cada uma das √°reas/departamentos da organiza√ß√£o em rela√ß√£o aos resultados como um todo.

Trabalhar a sinergia:

  • Intragrupal: dentro da mesma equipe.
  • Intergrupal: entre as diferentes equipes.

Desta maneira, provocar maior integra√ß√£o entre os profissionais e as diversas √°reas que comp√Ķem a organiza√ß√£o. Surpreender os participantes de maneira positiva destacando o poder de um time integrado para o alcance de resultados excelentes.

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