A Arte de Dar e Receber Feedback.
A Sutil Arte do Feedback

Já começamos com um questionamento! Você sabe o que é feedback? saber como avaliar e receber a avaliação de outras pessoas? Pois bem, você está prestes a saber como o feedback pode lhe ajudar em diferentes sentidos. Saber como dar um feedback satisfatório é para poucos, mas aqueles que conseguem tal feito conseguem fazer uma gestão muito melhor de sua equipe e como prepará-la, pois um feedback mal executado pode acabar causando ainda mais confusão no meio profissional.
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Por ser algo tão fundamental, não é tão fácil assim adquirir essa habilidade, é necessário que haja prática constante dessa técnica para dominá-la. O ser humano por si é muito carente de aceitação por aqueles que estão próximos a ele, e desejam a todo momento serem notados e creditados por todos que estão ao seu redor.
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Nessa palestra você irá aprender como funciona a sutil arte do feedback e como você pode dominar isso.
Existem dois tipos de feedback, o positivo e o negativo, e eles estão a uma simples interpretação um do outro, a clareza na intenção traduz muito isso, principalmente quando iniciamos a frase.

O feedback é a forma de demonstrar a sua equipe a importância e os pontos positivos e aqueles que podem ser melhorados, de forma compreensiva e clara, mostrar o porque todos fazem parte daquele time e como todos contribuem para o crescimento.
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Como dissemos anteriormente a interpretação que será tida conta muito para o feedback, afinal, palavras têm um peso grande, por isso devemos sempre tomar cuidado e escolher as palavras com esmero. Evitando rótulos e não oferecendo teorias sobre as atitudes e escolhas tomadas por alguém.
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O Feedback auxiliará na construção de uma equipe mais forte e determinada, fortalecendo os laços de seus colaboradores e criando um espírito de entrega, almejando sempre o crescimento e desenvolvimento de todos os envolvidos na operação e realização do trabalho.